Social Enterprise Archive

Sharing Economy แนวโน้ม“ศก.แบ่งปัน”กับอนาคตปี 2018

  สวัสดีค่ะคุณผู้อ่านทุกท่าน กระแสของ “เศรษฐกิจแบ่งปัน” หรือ Sharing Economy” เป็นกระแสที่กำลังถูกพูดถึงในวงกว้าง และอาจเป็นเทรนด์ธุรกิจที่มาแรงที่สุดเทรนด์ถึงของโลก โดยจากการประมาณการในปี 2017 ที่เพิ่งผ่านมาหมาดๆ ธุรกิจแบ่งปันอาจมีมูลค่ารวมสูงถึง 2 ล้านล้านเหรียญสหรัฐฯ และทั่วทั้งโลกกำลังให้ความสนใจการทำธุรกิจโดย “แบ่งปัน” ทรัพยากรร่วมกัน ลองมาดูกันค่ะว่าเทรนด์ในปี 2018 จะเป็นอย่างไร หลายคนอาจคาดเดาไปถึงเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI บล็อกเชน รถยนต์ไฟฟ้าฯลฯ แต่รู้หรือไม่ว่าสิ่งที่อยู่เบื้องหลังนวัตกรรมเหล่านั้นคือเจ้า Sharing
Read More

“TOON EFFECT” ปรากฏการณ์ “ก้าวคนละก้าว”

สวัสดีค่ะคุณผู้อ่านทุกท่าน ดิฉันเชื่อว่าวินาทีนี้ ประเทศไทยคงไม่มีใครไม่รู้จักผู้ชายที่ชื่อ “อาทิวราห์ คงมาลัย” หรือ “ตูน บอดี้สแลม” หรือที่หลายๆ คนเรียกว่า “พี่ตูน” กับโครงการ“ก้าวคนละก้าวเพื่อ 11 โรงพยาบาลทั่วประเทศ” ที่ดินฉันขอจัดอันดับให้เป็นแคมเปญการกุศลแห่งปี 2017 เลยค่ะ ปรากฏการณ์ “ก้าวคนละก้าว”ไม่ได้จำกัดวงอยู่แค่คนบางกลุ่มที่ชื่นชอบในผลงานเพลงของ “ตูน บอดี้สแลม” อีกต่อไป แต่วันนี้คนทั้งประเทศกำลังติดตามและเอาใจช่วยให้ภารกิจอันท้าทาย ในการวิ่งจากเบตงไปแม่สายรวมเป็นระยะทาง 2,191 กิโลเมตร ภายในระยะเวลา 55 วัน (ตั้งแต่ 1 พ.ย. –
Read More

ไอเดียดีๆ ไม่ได้มีแค่ที่ “ซิลิคอนวัลเลย์”

  สวัสดีค่ะคุณผู้อ่านทุกท่าน ดิฉันจั่วหัวไว้แบบนี้เพราะอยากพาทุกท่านมารู้จักกับกิจการเพื่อสังคมรายหนึ่ง ที่ไอเดียของเธอนั้นเรียบง่าย (จนหลายคนอาจมองข้าม) แต่กลายเป็นอีกหนึ่งนวัตกรรมล้ำค่า ที่สามารถช่วยผู้หญิงหลายล้านคนทั่วโลกได้ค่ะ ผู้ประกอบการรายนี้คือ “อลิซาเบธ ชาร์ฟ” ชาวอเมริกัน ผู้ก่อตั้งกิจการเพื่อสังคมที่มีชื่อว่า Sustainable Health Enterprises หรือ SHE อดีตนักศึกษา MBA จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เธอกำลังแก้ปัญหาสำคัญของโลกปัญหาหนึ่ง นั่นคือการที่เด็กผู้หญิงและผู้หญิงต้องประสบกับปัญหา“ขาดแคลนผ้าอนามัย” ค่ะ ทำไมเธอถึงเห็นว่าปัญหานี้สำคัญน่ะหรือคะ เมื่อสมัยที่เธอยังศึกษาอยู่ที่ฮาร์วาร์ด เธอมีโอกาสไปร่วมงานกับธนาคารโลกและต้องเดินทางไปประเทศโมซัมบิก และได้พบกับ “สาวโรงงาน” มากมายที่นั่น
Read More

“ทำงานหลังเกษียณ” ความสุขผู้สูงวัย..ไฟยังแรง

สวัสดีค่ะ เมื่อไม่นานมานี้หลายคนคงได้ข่าวที่ประเทศไทยเรามีนโยบายส่งเสริมให้ผู้สูงอายุที่เกษียณจากงานประจำแล้ว ให้ได้มีโอกาสกลับเข้าสู่ชีวิตการทำงาน โดยมีมาตรการส่งเสริมทางภาษีให้บริษัทนายจ้างที่รับผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไปทำงานบริษัทสามารถหักลดหย่อนภาษีได้2 เท่า ซึ่งทำให้เกิดความตื่นตัวให้หลายๆ บริษัทเริ่มหันมาพิจารณารับคนวัยเกษียณเข้าทำงานค่ะ ดิฉันจึงจะขอนำแนวคิดของตัวอย่างกิจการเพื่อสังคมรายหนึ่งในฮ่องกง ที่มีไอเดียในการรับคนสูงวัยเข้าทำงานและพบว่าเป็นโมเดลที่น่าสนใจและได้ผลไม่น้อยทีเดียว นั่นก็คือร้านอาหาร “Gingko House” ที่มีความพิเศษและแตกต่างจากร้านอาหารอื่นๆ ตรงที่พนักงานเสิร์ฟที่นี้จะมีผมสี “ดอกเลา” หรือเป็นผู้สูงวัยเสียเป็นส่วนใหญ่ค่ะ โดยทั่วไปแล้วผู้สูงวัยส่วนมากมักไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากการ “เกษียณ” เมื่อครบกำหนดถึงอายุการเกษียณการทำงานตามกฎหมาย เช่นประเทศไทยเราโดยมากกำหนดไว้ที่ 60 ปี หรือบางองค์กรอาจอยู่ที่ 55 ปี แต่ก็ยังมีผู้สูงวัยอีกมากที่ยังต้องการทำงานและต้องการมีรายได้เพื่อใช้ในชีวิตประจำวัน ร้านอาหาร
Read More